刘辉 百度又一高管加入退休计划,人力资源高级副总裁刘辉5月将卸任

发布时间:2019-10-09 12:00:01 来源:AI财经社 关键词:刘辉
百度又一高管加入退休计划,人力资源高级副总裁刘辉5月将卸任
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原文标题:百度又一高管加入退休计划,人力资源高级副总裁刘辉5月将卸任
原文发布时间:2019-04-30 12:54:31
原文作者:AI财经社。
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4月30日消息,百度公司发布内部邮件,宣布刘辉于近期加入“百度高管退休计划”,并将于5月卸任人力资源高级副总裁。百度创业“七剑客”之一、主导了百度新管理制度OKR(目标与关键成果法)制度的崔珊珊将全面负责百度人力资源工作。

据公开消息显示,刘辉于1989年以外企管培生的身份进入摩托罗拉公司就职,并于2009年始,担任摩托罗拉公司全球人力资源副总裁。2011年4月,刘辉加盟百度,现任百度高级副总裁,负责百度人力资源、工程建设与行政管理等相关工作。

以下是百度内部邮件全文:

各位百度同学,大家好!

明天就是五一劳动节,同学们将迎来一个惬意的小长假,祝大家节日快乐!

就在今天,公司高级副总裁刘辉(Lee)也将开启一段新的人生旅程。Lee于近期加入了“百度高管退休计划”,将于5月卸任百度人力资源高级副总裁,并将担任一段时间的百度云业务董事长。崔珊珊将全面负责公司人力资源工作。

Lee于2011年4月加入百度,负责百度人力资源、工程建设与行政管理等工作。过去8年,Lee一直致力于利用自己多年文化交融环境中总结的管理理念,强调组织温度、长期陪伴和价值创造,为百度建立起“让优秀的人才脱颖而出”的人才成长机制,为公司聚拢优秀人才、建立组织管理流程和机制。在此我们由衷感谢Lee过去8年的辛勤付出!

崔珊珊是百度公司七位创业员工之一,也是百度文化委员会秘书长,是百度文化坚定的塑造者、践行者和传播者,我们能感受到她洋溢的热情和亲和力。自回归百度以来,她以强烈的责任心以及坚决的推动力,给百度文化和组织带来了静水流深的改变,让我们“简单可依赖”的企业文化得以更好地发扬。与此同时,珊珊主导了OKR的落地实施,使公司的组织和管理能力可以有力承载一系列重要变革。

今天,在百度“夯实移动基础 决胜AI时代”战略深入推进的重要时刻,组织和人才将成为我们赢得将来的关键。我们不但需要从战略高度构建高效的人力资源管理系统,更需要打造极具创新力、更懂用户的团队,有力支撑公司战略落地,让百度基业长青。我们相信,在珊珊的带领下,百度的人才和组织建设将更上一层楼,为实现“成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”的愿景提供最坚实的基础!

Robin


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